Quiénes somos
El Concilio Vaticano II subrayó la responsabilidad de todos los miembros del pueblo de Dios en la vida y en la misión de la Iglesia. Entre los cauces concretos que apuntó de cara a esta corresponsabilidad está la constitución de Consejos pastorales, como organismos en los que se encuentran representantes de la comunidad parroquial y cuya tarea consiste en promover, orientar y coordinar la acción pastoral de la comunidad cristiana.
1-Rasgos básicos
Es un organismo de comunión y corresponsabilidad.
Promueve el diálogo entre los que forman parte de la comunidad de fe, la participación activa en la vida de la parroquia y la colaboración responsable de todos.El Consejo pastoral no es un organismo ejecutivo en el sentido de que le corresponda a él la ejecución directa de las diversas actividades pastorales. Su misión es, más bien, estimular y ayudar a las comisiones y grupos parroquiales a que lleven a cabo sus actividades y se cumplan los objetivos propuestos.No es competencia de un Consejo pastoral discutir o pronunciarse sobre aspectos doctrinales, principios de moral o leyes de la Iglesia universal.
Representa a la comunidad parroquial.
El Consejo pastoral ha de ser, en la medida de lo posible, representativo de la comunidad parroquial y debe de estar formado mayoritariamente por laicas y laicos cristianos con una madurez humana y adultez en la fe, una cierta experiencia pastoral y la vocación de comprometerse al servicio de la parroquia. No debería estar seleccionado por motivos de afinidad, amistad o pura eficacia.
Impulsa la evangelización y la pastoral.
La parroquia, con toda la Iglesia, trata de hacer presente y ofrecer el Evangelio a su alrededor como propuesta de humanización y fuerza de salvación. Por eso, el Consejo pastoral ha de servir para despertar en toda la comunidad parroquial una conciencia evangelizadora más viva.
Asegura la relación con otras parroquias, el arciprestazgo y la conexión con los responsables diocesanos.
Representa a la parroquia en su relación con estas instancias eclesiales, haciendo suyas las decisiones adoptadas para el conjunto de la diócesis, tratando de compartir algunas iniciativas supraparroquiales y aportando su propia experiencia.
2- Funciones
Conocer la realidad de la parroquia.
Las personas voluntarias y agentes de pastoral, el trabajo pastoral que se realiza en los diversos campos, los retos y las necesidades más importantes, los problemas más urgentes.
Cuidar que los componentes de la comunidad parroquial vivan una fe armónica e integral.
La vida cristiana se vive y despliega en diversas dimensiones y conviene tenerlas presentes y potenciarlas en su totalidad: la dimensión del formativa-doctrinal, orante-espiritual, litúrgica- celebrativa, caritativa-servicial, pública-social, ética-moral, eclesial- comunitaria, misionera-transmisora de la fe… El Consejo pastoral debe velar para que la parroquia se haga eco de ellas, sin limitarse a impulsar solamente algunas.
Elaborar un proyecto o un programa pastoral.
Teniendo en cuenta la realidad concreta de la parroquia, las fortalezas y recursos personales que dispone, el entorno en que se inserta y las propuestas pastorales arciprestales y diocesanas, marcando aquellas prioridades que se consideren más importantes. En nuestra parroquia confecciona, de hecho, las programaciones pastorales de cada trimestre.
Seguir de cerca la marcha de la vida parroquial.
Realizando un seguimiento a los diversos grupos existentes, llamando a personas concretas a participar en los diversos campos pastorales o servicios parroquiales, procurando que los componentes de los grupos y la comunidad en general cuente con ofertas para la formación y el alimento de su experiencia cristiana o espiritual, estando atentos a cuanto sucede tanto en la comunidad parroquial como en el entorno del barrio. Al Consejo pastoral compete asimismo el revisar y evaluar, al final del curso, el trabajo pastoral realizado.
Promover el conocimiento, la comunicación y la colaboración de los distintos grupos parroquiales.
Si la parroquia desarrolla cierta vida pastoral y cuenta con diversos grupos, es fácil caer en la tentación de atomismo o capillismo, de manera que cada grupo se centre solamente en lo suyo, sin una visión parroquial de conjunto ni una relación y colaboración suficiente entre los equipos pastorales. Por eso, el Consejo pastoral debe promover iniciativas para fortalecer el sentido comunitario, organizando encuentros, asambleas, celebraciones o retiros en este sentido.
Validar el presupuesto y el resultado del ejercicio económico parroquial.
Aunque la responsabilidad primera recaiga en la comisión económica, conviene que el Consejo pastoral revise y valide tanto el presupuesto como el resultado del ejercicio económico anual, informando a toda la comunidad sobre los aspectos más importantes de la economíaparroquial, las obras previstas o realizadas y las cuestiones relativas al patrimonio.
3- Funcionamiento
El Párroco convoca el Consejo.
Al párroco compete normalmente convocar, preparar el orden del día (realizando las consultas necesarias) y presidir el Consejo pastoral y en la medida en que haya algún otro sacerdote que comparte la misión pastoral en la parroquia conviene que forme parte del mismo.
Componentes del Consejo.
El Consejo tendrá en su composición una mayoría significativa de laicas y laicos con madurez humana, conscientes de su dignidad bautismal y vocación cristiana, y dispuestos a asumir la corresponsabilidad y la participación real en la vida parroquial. No cumplirían con esta tarea si se limitan a ser meros asistentes al Consejo, adoptando una actitud de pasividad o docilidad ante lo que propongan los sacerdotes o la mayoría del grupo.
Las reuniones del Consejo contará con un secretario y un moderador.
El Consejo contará con una persona que realice la labor de secretario/a, levantando actas donde ser recojan las ideas principales expuestas, las propuestas realizadas y las decisiones adoptadas, haciéndolas llegar después por escrito a los componentes del Consejo y a las personas y grupos implicados. También puede ser función suya recordar y revisar los compromisos adquiridos. Para el buen funcionamiento es conveniente que alguien del grupo se ocupe de moderar y dinamizar las reuniones, procurando una participación ordenada y que las decisiones se adopten con un consenso amplio de los participantes.
Miembros del Consejo representantes de los diversos campos parroquiales.
Además, en nuestro caso, contaremos con la presencia y participación de un representante del Colegio Jesuitak Donostia. Conviene que este criterio de representatividad sea conjugado con el de eficacia y operatividad.
Donde y cuando se celebrarán las reuniones del Consejo.
Las reuniones del Consejo se celebrarán habitualmente en el despacho parroquial. En cuanto a la periodicidad, habitualmente se reunirá en septiembre al comienzo del curso pastoral; en enero, al comenzar el nuevo año; tras la semana pascual, pasada la Semana Santa; y en junio, al finalizar el curso pastoral. Y se reunirá de modo extraordinario siempre que haya alguna cuestión o problema que debe ser abordado con rapidez.
4- Componentes
1.- Patxi Aizpitarte (párroco)
2.- Juan Aramendi (sacerdote)
3.- María Luisa Ruiz (catequesis)
4.- María Eugenia Mendoza (economía y catequesis)
5.- Iñaki Urretabizkaia (Colegio Jesuitak Donostia)
6.- Juan Mari Marcos (liturgia)
7- Iñaki Alvarez (liturgia)
8.- Claudia Ferrera (pastoral de personas migradas)
9.- Begoña Garde (catequesis de post-comunión y pastoral de personas migradas)
10.- Belén Oiarbide (Cáritas parroquial)
11.- Koro Plazaola (Cáritas parroquial)
